Dentro del plan de formación que nuestra Federación viene
gestionando para la empresa de transporte público interurbano de viajeros, Global,
se incluye un módulo especial dedicado a la igualdad, que se ofrece con una
periodicidad semanal a todos los trabajadores de la empresa.
Las jornadas son impartidas por la especialista Mónica
Pulido Martín, Trabajadora Social experta en el ámbito social y antropóloga
social y cultural, con una amplia experiencia en cooperación internacional.
Con esta iniciativa, la compañía Global S.U. trabaja en la integración
de la mujer en el mundo empresarial con un módulo formativo destinado a la
sensibilización de todos los trabajadores de la compañía Global en materia de
igualdad tanto a título interno, entre los propios trabajadores, como en su
faceta externa, en el trato a los viajeros.
Esta es una de las iniciativas clave que permitió a Global
S.U. la implantación en 2009 de su plan de igualdad y que ahora ha renovado con
un nuevo Plan de Igualdad 2020-2024, en cumplimiento de las directrices
generales contenidas en la “Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres” y en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1
de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de
07-03-2019)
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