Con fecha de 01/07/24 se ha firmado el Convenio Colectivo del Transporte Discrecional de Viajeros de la provincia de Las Palmas, que será presentado para su registro la próxima semana al objeto de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Las Palmas.
El proceso negociador ha requerido varios años y más de 40 reuniones en la última etapa, en la que se ha superado una convocatoria de huelga a finales de 2023 y un procedimiento sustentado en el Tribunal Laboral de Canarias.
Es la primera vez en la historia de este Convenio que la parte social ha estado compuesta por tres centrales sindicales, CCOO, IC y UGT, lo que por una parte ha complicado las deliberaciones, pero por otra ha enriquecido el valor de los acuerdos al ser fruto de un consenso mucho mayor.
En breve convocaremos una reunión de empresas asociadas para explicar con detalle los pormenores del Convenio Colectivo y atender las posibles dudas sobre su aplicación.
También mantendremos contacto con los colectivos de gestores y asesores con idéntica finalidad divulgativa.
Con este Convenio se persigue estabilizar las condiciones laborales del sector y al mismo tiempo dar un paso decidido que contribuya a que el mismo sea más atractivo para las personas trabajadoras, evitando del déficit actual de personal de conducción y de mecánica.
ACCESO Y DESCARGA DEL TEXTO DEL CONVENIO
CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE DISCRECIONAL DE VIAJEROS DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS
De manera resumida, detallamos las principales novedades del nuevo convenio.
|
ESQUEMA DE NOVEDADES CONVENIO COLECTIVO DEL TRANSPORTE DISCRECIONAL
DE VIAJEROS DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS |
||
|
ART. |
MATERIA |
CONTENIDO |
|
4 |
Ámbito temporal |
2023 – 2028 |
|
9 |
Clasificación
profesional |
Nueva distribución
en grupos y niveles, adaptando la definición de puestos al lenguaje
inclusivo. |
|
13 |
Contratación |
-
Períodos
de prueba en los contratos. - Contrato fijo discontinuo. - Contrato de duración
determinada. - Previsión de incorporación
de nuevas modalidades contractuales. |
|
14 |
Subrogación
personal |
Remisión al Acuerdo Nacional para la subrogación de
plantillas en caso de cambio de contratista. |
|
15 |
Jornada laboral
semanal |
-
40
horas obligatorias - 8 de presencia por régimen
de lista de voluntarias. - - Calendario del cómputo de jornada cuatrisemanal. |
|
15 |
Jornada laboral
diaria |
-11 h |
|
15 |
Régimen extensión
de jornada |
Sistema de listas
de voluntarios. |
|
33 |
Plus de transporte |
Complemento
transversal para todos los niveles profesionales |
|
36 |
Manipulación de
equipajes |
Establecimiento
unificado de tabla económica provincial |
|
39 |
Revisiones médicas |
Incluye revisiones
ginecológicas para trabajadoras y de próstata para trabajadores. |
|
42 |
Conciliación de
vida familiar |
Salva de la
protección algunas comunicaciones entre empresas y personas trabajadoras. |
|
43 |
Planes de
igualdad. |
|
|
21 |
Jubilación |
-
Jubilación
anticipada parcial. - Fomento de la jubilación. |
|
38 |
Póliza seguro
personal |
20.000 € |
|
58 |
Inaplicación del
convenio colectivo |
|
|
D.A.1 |
Actualización
salarial |
AENC con el mínimo del IPC canario. |
|
DT1ª |
Atrasos |
Abono de atrasos
devengados desde el 01/01/24: -
50%
hasta el 31/12/24 - 50% hasta 30/06/25 |
|
Anexo |
Tabla salarial
2024 |
|
Tras el acto de firma y la rueda de prensa, la FET ofreció un almuerzo en el Muelle Deportivo a los miembros de las Mesas de Negociación de los convenios colectivos del sector del transporte de mercancías y la logística y a los del sector del transporte discrecional de viajeros, ambas de la provincia de Las Palmas.
