EL viernes, 26 de abril, se ha formalizado la firma en la sede del Tribunal Laboral de Canarias de dos preacuerdos laborales en el sector del transporte por carretera de la provincia de Las Palmas.
El primero de ellos se ha firmado con el Comité de Huelga del transporte de mercancías por carretera y el segundo con el del transporte discrecional de viajeros de la provincia de Las Palmas.
Los Comités de Huelga de ambos sectores están compuestos por los sindicatos CCOO, Intersindical Canaria y UGT.
Estos preacuerdos cerrarán las condiciones económicas y de jornada de los próximos convenios colectivos que las partes esperan poder tener finalizados durante el mes de mayo.
A continuación incluimos un resumen del documento firmado en el TLC que incorporamos como archivo adjunto.
*RESUMEN PREACUERDO LABORAL EN EL SECTOR DEL TRANSPORTE DISCRECIONAL DE VIAJEROS DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS*
VIGENCIA TEMPORAL
01-01-2023 a 31-12-2028
JORNADA
40 horas semanales ordinarias
8 horas de prolongación de jornada semanal voluntarias.
11 horas máxima diaria.
La desprogramación de día de libranza semanal pasa a requerir preaviso de una semana. Si el preaviso se realiza con menos de una semana, será voluntario para la persona trabajadora aceptar la desprogramación.
CONDICIONES ECONÓMICAS
Se establece una tabla salarial de partida con la que se produce una regularización de salarios desde el último convenio colectivo de 2011, recuperando más del 20% correspondiente a los IPC de todos los años hasta 2023.
Para 2024 se aplicará un incremento salarial del 4% con efectos desde el 01-01-2024.
Para los ejercicios 2025 a 2028 se aplicarán los incrementos contemplados en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, al que se añade una cláusula de garantía por la que los salarios nunca se incrementarán por debajo del IPC canario.
Abono de Plus de Transporte de 88.40 € mensuales para todas las categorías profesionales.
Establecimiento de una tabla provincial unificada para la remuneración de conceptos variables como desayuno, almuerzo, cena, pernoctación o manipulación de equipajes.
Al haberse cerrado este preacuerdo con el Comité de Huelga, se procederá al registro para que su aplicación efectiva sea obligatoria e inmediata en el sector.
Patronal y sindicatos continuarán durante el mes de mayo con la Mesa de Negociación abierta para actualizar el resto del bloque social que permita cerrar la firma definitiva del convenio colectivo al completo para su publicación en el BOE.
